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Nov 06, 2023

'Tatuagem tabu' no trabalho está se tornando uma coisa do passado

O professor Matthew Tucker acredita nas atitudes em relação às tatuagens no local de trabalho

O professor Matthew Tucker acredita que as atitudes em relação às tatuagens no local de trabalho mudaram

Um homem de Merseyside acredita que o tabu da tatuagem no local de trabalho está se tornando uma coisa do passado.

Por algum tempo, os funcionários tatuados foram vistos como tendo uma "má reputação" pela sociedade. Eles eram frequentemente associados a resultados de carreira negativos, estigmatizados e, em alguns casos, nem mesmo recrutados. No entanto, o professor Matthew Tucker, da Liverpool John Moore's University, afirma que a ligação da sociedade entre tatuagens e falta de profissionalismo está ficando cada vez mais fraca.

O homem de 41 anos, de Formby, tem 10 tatuagens - a maioria das quais é visível quando ele usa shorts e camiseta.

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Ele disse ao ECHO: "Sempre quis tatuagens como uma saída para me expressar e controlar minha saúde mental. Acho todo o processo extremamente terapêutico e impactante. Desde o conceito inicial, design, tatuagem real e resultados finais. Sempre quis tatuagens desde tenra idade, mas nunca comprometida, em parte por razões financeiras e em parte por confiança.

"Adoro tatuagens que tenham significado para mim. É uma saída para documentar minhas experiências e sentimentos e me permitiu me expressar sobre outras questões, principalmente saúde mental, que tem sido uma batalha constante para mim, desde muito jovem. A tatuagem permite para refletir sobre minhas experiências e espero que isso possa ressoar com outras pessoas que possam sentir o mesmo."

A tatuagem favorita do professor Tucker é uma que ele fez recentemente em homenagem a seu sogro, que morreu de câncer pancreático. A tatuagem mostra um pássaro em frente a um símbolo Lakota com dois triângulos espelhados, retratando a interconexão entre os mundos físico e espiritual.

Ele acrescentou: "Meu sogro era um amante de pássaros e um ávido piloto de pombos, o pássaro é uma ode a ele e o símbolo Lakota de alguma forma me faz sentir como se ele ainda estivesse aqui e eu ainda estivesse conectado a ele".

Apesar de não sentir que precisa, o professor Tucker opta por cobrir suas tatuagens dependendo do cenário específico. Ele disse que esta é "uma decisão pessoal", pois ele lida com parceiros externos e alunos, tanto locais quanto estrangeiros. Matthew disse: "Estou sempre ciente de como minhas tatuagens podem ser percebidas em determinados contextos culturais, e isso influencia minhas decisões de encobri-las ou expô-las".

Querendo saber se ele não estava sozinho em seus sentimentos, o professor, ao lado da palestrante sênior Gemma Dale, pesquisou funcionários de escritório sobre tatuagens. Mais de dois terços dos entrevistados afirmaram que suas tatuagens não eram um problema no local de trabalho e que, de fato, os empregadores faziam com que se sentissem aceitos e confortáveis ​​com a tinta. Uma proporção semelhante disse aos pesquisadores que os empregadores não viam mais as tatuagens como relevantes para as habilidades do trabalho.

A equipe de pesquisa aponta para o trabalho de bloqueio, particularmente a 'reunião de zoom' como um divisor de águas que provavelmente afrouxou parte da formalidade de como as equipes de escritório interagem. O professor Tucker acrescentou: "As atitudes estão mudando e os funcionários estão cada vez mais dizendo que são capazes de ser eles mesmos, não um trabalhador de escritório 'padrão'".

Cerca de um em cada oito identificou trabalhar em casa como um catalisador para a mudança, citando escolher se vestir de maneira diferente, sentir-se mais capaz de tornar suas tatuagens visíveis, ter mais chances de fazer uma tatuagem, sentir-se menos julgado por ter uma tatuagem ou ser mais capaz de se expressam através de suas tatuagens.

No entanto, embora muitos se sentissem mais à vontade compartilhando tatuagens em algumas partes do corpo, eles ainda achavam que as atitudes seriam diferentes se a tinta estivesse no rosto ou no pescoço.

Seguindo em frente, Gemma acredita que mais organizações precisam seguir os passos da Virgin Atlantic - que recentemente mudou sua política para incentivar a tripulação de cabine a combinar sua aparência com sua personalidade para acentuar a face humana de seus negócios - pois são "muitas organizações que ainda proíbem totalmente as tatuagens ou exigem que seus funcionários as cubram", afirma.